Vođenje nije o titulama, uredima ili otmjenim opisima poslova.
Riječ je o tome kako se ponašate kad je važno — kako razmišljate, djelujete i preuzimate odgovornost čak i kad vas nitko ne gleda.

Pravo vodstvo počinje kad se ego povuče, a služenje krene naprijed.
Kad se vaš cilj pomakne od biti važan do ostvarivanja utjecaja.
Jer vodstvo se ne mjeri brojem ljudi koji vas slijede, već brojem onih kojima ste pomogli da napreduju.

Vidjela sam ljude koji vode bez ikakve titule — one tihe koji rješavaju probleme, unose smirenost u kaos i inspiriraju druge samo načinom na koji rade.
A vidjela sam i ljude s titulama koji se iza njih skrivaju jer ne znaju kako prvo voditi sebe.
Razlika je jednostavna: pravi vođe ne upravljaju ljudima — oni ih uzdižu.

Vođa ne kaže "radi kako ja kažem".
On kaže: "slijedi me, ja ću prvi".
To znači odgovornost — postaviti ton, preuzeti rezultat i ostati odgovoran čak i kad stvari krenu po zlu.

Vodstvo nije o kontroli; riječ je o dosljednosti.
Ne o autoritetu; riječ je o autentičnosti.
Ne stječete poštovanje davanjem naredbi — zarađujete ga pokazivanjem integriteta, ostajanjem smirenim pod pritiskom, tretiranjem ljudi pošteno čak i kad je teško.

Najbolji vođe su oni koji preuzimaju odgovornost kad tim ne uspije i dijele zasluge kad uspije.
Oni razumiju da vodstvo nije privilegija — to je teret koji se nosi s milošću.
A ako to možete nositi s dostojanstvom, onda titula nije bitna — jer vaš primjer govori glasnije od bilo koje uloge.

U konačnici, vodstvo nije nešto što dobijete — to je nešto što postajete.
I u trenutku kad prestanete juriti za titulom i počnete prihvaćati odgovornost,
to je trenutak kad zaista počinjete voditi.

Vođenje nije ono što kažete. To je ono što ljudi postaju zbog onoga što radite.