Vođenje nije o titulama, uredima ili otmjenim opisima poslova.
Riječ je o tome kako se ponašate kad je važno — kako razmišljate, djelujete i preuzimate odgovornost čak i kad vas nitko ne gleda.

Pravo vodstvo počinje kad ego odstupi i usluga krene naprijed.
Kad se vaš cilj promijeni od biti važan do ostvarivanja utjecaja.
Jer vodstvo se ne mjeri brojem ljudi koji vas slijede, već brojem onih kojima ste pomogli da rastu.

Vidjela sam ljude koji vode bez ikakve titule — one tihe osobe koje rješavaju probleme, unose mir u kaos i inspiriraju druge samo načinom na koji rade.
I vidjela sam ljude s titulama koji se iza njih kriju jer ne znaju voditi sebe.
Razlika je jednostavna: pravi vođe ne upravljaju ljudima — oni ih uzdižu.

Vođa ne kaže "radi kako ja kažem".
On kaže: "slijedi me, ja ću ići prvi".
To znači odgovornost — davati ton, preuzeti rezultat i ostati odgovoran čak i kad stvari krenu po zlu.

Vođenje nije o kontroli; riječ je o dosljednosti.
Ne radi se o autoritetu; riječ je o autentičnosti.
Ne zaslužujete poštovanje davanjem naredbi — zaslužujete ga pokazivanjem integriteta, ostajanjem mirnim pod pritiskom, tretiranjem ljudi pošteno čak i kad je teško.

Najbolji vođe su oni koji preuzimaju odgovornost kad tim zakaže i dijele zasluge kad uspije.
Oni razumiju da vodstvo nije privilegija — to je teret koji se nosi s milošću.
I ako to možete nositi s dostojanstvom, onda titula nije bitna — jer vaš primjer govori glasnije od bilo koje uloge.

Na kraju, vodstvo nije nešto što dobijete — to je nešto što postajete.
I u trenutku kad prestanete juriti za titulom i počnete prihvaćati odgovornost,
to je trenutak kad zaista počinjete voditi.

Vođenje nije ono što kažete. To je ono što ljudi postaju zbog onoga što radite.