Лидерството не е за титули, канцеларии или замислени описи на работни места.
Туку за тоа како се покажувате кога е важно - како размислувате, постапувате и преземате одговорност дури и кога никој не гледа.

Вистинското лидерство започнува кога егото се трга настрана, а служителството излегува напред.
Кога вашата цел се поместува од да бидете важни кон да направите промена.
Затоа што лидерството не се мери според тоа колку луѓе ве следат, туку според тоа колку луѓе сте помогнале да пораснат.

Гледав луѓе кои водат без да имаат никаков титула - тивките кои ги решаваат проблемите, носат смиреност во хаосот и ги инспирираат другите само со начинот на кој работат.
И гледав луѓе со титули кои се кријат позади нив бидејќи не знаат како прво да се водат себеси.
Разликата е едноставна: вистинските лидери не управуваат со луѓето - тие ги издигнуваат.

Лидерот не вели „правете како што кажувам“.
Тој вели, „следете ме, јас ќе одам прв.“
Тоа е она што значи одговорност - поставување на тонот, поседување на исходот и останување одговорни дури и кога работите тргнуваат наопаку.

Лидерството не е за контрола; се работи за конзистентност.
Не за авторитет; се работи за автентичност.
Не заработувате почит со давање наредби - ја заработувате со покажување интегритет, со останување смирен под притисок, со третирање на луѓето со фер однос дури и кога е тешко.

Најдобрите лидери се оние кои преземаат одговорност кога тимот ќе пропадне и го споделуваат кредитот кога успева.
Тие разбираат дека лидерството не е привилегија - тоа е товар кој се носи со благодат.
И ако можете да го носите тоа со достоинство, тогаш титулата не е важна - затоа што вашиот пример зборува погласно од која било улога некогаш.

На крајот, лидерството не е нешто што ви е дадено - тоа е нешто што станувате.
И во моментот кога ќе престанете да ја бркате титулата и ќе почнете да ја прифаќате одговорноста,
тоа е моментот кога навистина почнувате да водите.

Лидерството не е она што го кажувате. Тоа е она што луѓето стануваат поради она што го правите.