Лидерството не е за титули, канцеларии или замислени описи на работни места.
Туку за тоа како се покажувате кога е важно — како размислувате, постапувате и преземате одговорност дури и кога никој не гледа.

Вистинското лидерство започнува кога егото ќе се тргне настрана, а службата ќе излезе напред.
Кога вашата цел се префрла од да бидете важни на да имате влијание.
Затоа што лидерството не се мери според тоа колку луѓе ве следат, туку според тоа колкумина сте помогнале да растат.

Гледав луѓе кои водат без да имаат никаков титула — тивките што ги решаваат проблемите, носат смиреност во хаосот и ги инспирираат другите само со начинот на кој работат.
И гледав луѓе со титули кои се кријат зад нив затоа што не знаат како прво да се водат себеси.
Разликата е едноставна: вистинските лидери не управуваат со луѓе — тие ги воздигнуваат.

Лидерот не вели „правете како што велам“.
Тој вели: „Следете ме, јас ќе одам прв“.
Тоа значи одговорност — поставување на тонот, поседување на резултатот и останување одговорен дури и кога работите тргнуваат наопаку.

Лидерството не е за контрола; тоа е за доследност.
Не за авторитет; тоа е за автентичност.
Не заработувате почит со давање наредби — ја заработувате со покажување интегритет, со останување смирен под притисок, со третирање на луѓето со фер однос дури и кога е тешко.

Најдобрите лидери се оние кои преземаат одговорност кога тимот ќе потфрли и го споделуваат кредитот кога ќе успее.
Тие разбираат дека лидерството не е привилегија — тоа е товар што се носи со благодат.
И ако можете да го носите тоа со достоинство, тогаш титулата не е важна — затоа што вашиот пример зборува погласно од која било улога некогаш.

На крајот, лидерството не е нешто што ви е дадено — тоа е нешто што станувате.
И во моментот кога ќе престанете да ја бркате титулата и ќе почнете да ја прифаќате одговорноста,
тоа е моментот кога навистина почнувате да водите.

Лидерството не е она што го кажувате. Тоа е она што луѓето стануваат поради она што го правите.